记者从12月5日召开的宁夏保障农民工工资支付工作电视电话会上了解到，按照国家和自治区部署要求，我区组织开展农民工工资支付情况专项检查，从11月下旬开始至春节前结束，从今天起正式进入执法检查阶段。

　　据悉，1-10月，全区建设项目农民工工资支付保证金收缴率95%，比去年全年增长44%；分账管理率77%，实现零突破；农民工实名制管理率93%，银行卡办卡率76%，是去年全年办卡量的2倍多；农民工劳动合同签订率92%，保障农民工工资支付主要监控指标均比往年有较大幅度增长。全区劳动保障监察机构受理拖欠农民工工资案件2826件，较去年同期下降15%，共为5.05万农民工追回工资7.83亿元；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件41件，立案侦查19件。拖欠农民工工资违法案件同比明显下降，有效保障了农民工劳动报酬权益。

　　但是，当前我区治欠保支工作仍然面临较大的压力，形势依然十分严峻，建设领域源头性欠薪问题尚未彻底根治，经营困难企业欠薪问题渐趋增多，遗留欠薪问题不稳定隐患不时冒头，新老问题相互交织，全面治理欠薪任务艰巨繁重。按照部署安排，各地各部门要全力做好春节前保障农民工工资支付各项工作，确保春节前政府投资项目无拖欠，非政府投资工程项目发生的拖欠农民工工资案件基本结案，群体性事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法机关处理，切实维护广大劳动者合法劳动报酬权益。

　　专项检查将对招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等施工企业，劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生和曾发生欠薪问题的行业进行全面排查，尤其对政府投资工程项目工资支付情况进行重点检查，对发现的欠薪问题，一盯到底，快督、快查、快解决，维护政府公信力。同时，密切关注钢铁、煤炭等行业企业保障农民工工资支付情况，兼顾检查各类用人单位其他违反劳动保障法律法规的行为，对发现的欠薪欠费等违法问题，及时介入、及时处置。

　　各地要严格按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，逐级压实责任，层层传导压力，对本地区发生的重大欠薪案件，要主动调度各方力量，采取有力措施进行查处，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地。对欠薪企业和单位，劳动监察部门要按照法定程序，责令其改正；对拒不改正的，处以行政处罚；对不履行支付主体责任、拒不配合解决欠薪问题和恶意欠薪的，在调查处理的同时，及时通报行业监管部门，由其进行处理。对符合拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，要及时向公安机关移送。符合社会公布条件的重大违法案件要依据《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等有关规定向社会公布，联合相关部门予以惩戒，加大企业违法成本，提高诚信守法意识。

　　进一步畅通举报投诉渠道，在各类新闻媒体、移动载体和人群密集场所设立劳动维权公告栏和告示牌，公布举报投诉电话和劳动保障监察机构地址，方便农民工维权。对投诉举报欠薪问题，要热情耐心讲明解决的途径和方法，使农民工及时有效维权。注重发挥基层调解组织作用，及时进行调解，努力把争议化解在基层。进一步畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，依法快速调处劳动报酬争议，帮助农民工尽快拿到工资。